上海留学生落户,社保个税对应解读

2017-08-29

对于已经拿到国外学历,教育部颁发的学历认证之后,只有社保个税是落户的硬性条件,“在本市正常缴纳社会保险和个人所得税的证明(社保缴费基数和期限由社保系统提供;未正常缴纳社会保险而补缴的、缴费单位与签订劳动合同单位不一致的、社保缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可;党政机关、事业单位新录用人员暂无法提供上述证明的,须提供正式录用或编制内聘用相关证明)” 。


今天继续带着大家来了解,社保个税的内在关系,希望对你有所警醒!


案例一:


小明于2014年11月毕业于英国谢菲尔大学,获得硕士学位,于2015年1月12日回国,于2015年10月1日入职了一家国际贸易公司,担任贸易采购助理,月基本工资为5000元,另外每月有绩效以及各项补贴。公司将其社保公积金基数定为5000。


随着对上海的了解,小明爱上了这个有魔性的地方,决定定居上海。


家人决定出资为小明买一套房子,小明通过房产中介了解到单身没有上海户口没有资格在上海购房,经校友介绍,留学生可以落户上海,小明瞬间幸福感爆棚。

小明了解到了上海市留学生落户计划:



至2016年4月,2015年上海市社会平均工资公布,对应的自2016年4月起落户**标准社保基数为5939元。小明遂与公司沟通,表达了自己的意愿,公司也比较配合,自2016年4月起,将小明的社保基数调整为6000元,个税与之对应。


2016年10月,小明社保应缴满足六个月,个税对应六个月。小明开开心心的开始准备资料,于2016年10月18日,在上海市人才中心成功提交了个人申请资料!


2016年12月初,接到通知,资料审核未通过,原因为不合理调整社保基数

 

原来2015年小明月平均工资为5000元,各项补贴走的是报销途径....


社保基数调整是在每年四月份根据上一年度的平均工资做调整,其余时间段的调整,会被认为不合理调整!


小明火急火燎的召集小伙伴出谋划策,但是后期提交了因试用期满调整社保基数的说明,依旧未被人社局接受!


案例解读:


1、社保调整为每年四月份根据上一自然年度的个人平均工资调整;


2、因社保基数调整被拒的case,可以等下一个调整机会,再次合理调整;或者跳槽,换一家新的公司重新缴纳社保!


每个人的情况不同,很多地方不能复制,若有其他方面的疑问可留言咨询,专业老师为您解答。


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